15.9.2022

Global teams: characteristics and challenges

The dawn of the Internet inspired scholars to envision the future of organizations as “dynamic networks with heavy reliance on self-managed workgroups […]

Lue blogi
7.9.2022

Esiintymisjännitys ja pelot suorituskyvyn haasteena

Tässä blogissa pohdimme sitä, mikä merkitys tunteilla on, kun haluamme suoriutua hyvin – voimmeko tunteiden avulla jopa parantaa […]

Lue blogi
5.9.2022

Kasvuyrityksen tiimien kehittäminen

Etenkin nopeasti kasvavilla yrityksillä on ominaispiirteitä, joita on pakko ottaa huomioon tiimien kehittämisessä. Nämä ominaispiirteet voidaan pelkistää […]

Lue blogi
31.8.2022

Suorituskyvyn kehittäminen: tunteet & epäonnistumisen taito

Tässä blogissa pohdimme sitä, mikä merkitys tunteilla on, kun haluamme suoriutua hyvin – voimmeko tunteiden avulla jopa parantaa […]

Lue blogi
29.8.2022

Valmiin tiimimallin kehittäminen

Usein organisaatioissa otetaan käyttöön jokin uusi idea tai johtamismalli, mutta sitä ei toteuteta kunnolla tai sen toteuttaminen jää puolitiehen. Tämä voi johtua siitä […]

Lue blogi
26.8.2022

Psyykkinen suorituskyky tiimitoiminnassa

Mitä on suorituskyvyn psykologia ja psyykkinen suorituskyky? Miksi näitä kannattaa ymmärtää ja niiden kehittämiseen sekä johtamiseen […]

Lue blogi
24.8.2022

Mitä ottaa huomioon uutena esihenkilönä?

Jokainen esihenkilö haluaisi olla johtamansa tiimin jäsenten arvostama ja ihailema. Jos tämä ei ole mahdollista, jokainen esihenkilö haluaisi olla ainakin tiimin jäsenten hyväksymä […]

Lue blogi
22.8.2022

Virtuaalitiimit ja kehittäminen

Korona-ajan seurauksena monet organisaatiot siirtyivät käyttämään etätyötä. Etätyön käyttäminen osoittautuikin usein paljon luultua paremmaksi ratkaisuksi. Ihmiset […]

Lue blogi
17.8.2022

YT-neuvotteluiden jälkeiset tiimit

YT-neuvottelujen toteuttaminen yrityksessä tarkoittaa sitä, että yrityksen siihenastisessa toiminnassa on ollut sellaisia pulmia, jotka ovat johtaneet yrityksen tarjoamien […]

Lue blogi
10.8.2022

Uusi tiimi: mitä haasteita uusi tiimi kohtaa?

Organisaation kannalta uuden tiimin perustaminen saattaa näyttää lähes yksinomaan hallinnolliselta rutiinilta. Tällöin ajatellaan ehkä, että riittää, kun uuteen tiimiin nimetään […]

Lue blogi
3.8.2022

Työelämän kunniamitallijuoksu™

Huipputiimissä tiimin jäsenet ovat sitoutuneet paitsi tiimin päämäärään myös toisiinsa. Vahva side tiimin jäsenten välillä on välttämätön, jotta tiimissä kyettäisiin käyttämään […]

Lue blogi
29.6.2022

Huono johtaminen ja seuraukset

Huono johtaminen on paljon yleisempää kuin usein ajatellaan. Tämä johtuu osaltaan niistä näkemyseroista, joita huonon johtamisen määrittelyyn liittyy. Monet tutkijat […]

Lue blogi
decorative image decorative image decorative image